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Aprender, Apreender, Empreender


A única constante é a mudança, já dizia Heráclito de Éfeso, cerca de 500aC.  Agora, porém, as mudanças acontecem numa velocidade crescente.  Os conhecimentos e habilidades que até ontem eram suficientes, não o são hoje e muito menos o serão amanhã.  É preciso, continuamente, Aprender e Apreender.

  • Aprender é instruir-se, adquirir conhecimento e/ou habilidade prática; obter melhor compreensão de algo, pela intuição, pelos sentidos, pela vivência e/ou pelo exemplo de alguém.
  • Apreender é compreender, assimilar mentalmente, entender com profundidade.

Entretanto, apenas aprender e apreender, não muda o resultado. Depois do CHA (Conhecimento, Habilidade, Atitude), é preciso tomar Iniciativa e persistir para chegar à “acabativa”.

  • Empreender é decidir realizar; pôr em execução, realizar.

Ao final, vale a pena conferir.

  • Algo deu errado? É hora de recomeçar…

Thomas Edison tinha com 31 anos, em 1878, quando propôs a si mesmo o desafio de obter luz a partir da energia elétrica usando filamentos metálicos. Foram necessárias mais de mil tentativas para descobrir o filamento ideal. Em 1879, conseguiu que uma lâmpada brilhasse por 48 horas e, nas comemorações do final de ano iluminou uma rua inteira.

vezes-aprende

  • O que pode melhorar?

A melhoria contínua requer uma forte disciplina. A filosofia Kaizen busca simplicidade, fazer mais com menos.

O shitsuke (senso de autodisciplina) do programa 5S, foca na revisão dos padrões estabelecidos nos outros 4S.

No ciclo PDCA de Deming, depois de planejar (Plan) e executar (Do), há que se verificar (Check) e corrigir (Act).

A metodologia PMI reforça a importância das sessões de “lições aprendidas” que promovem a melhoria contínua.

  • Deu certo?

Não se esqueça de comemorar o sucesso, desfrutar dos benefícios e reconhecer a contribuição de outras pessoas.

Por Oseas Heckert
Treinador e Coach
Foco em Desenvolvimento de pessoas,
Arquitetura cultural e Governança corporativa.


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